Hiệu quả từ công tác an toàn, vệ sinh lao động
CTTBTG - Sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW, ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư về đẩy mạnh công tác an toàn, vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động được nâng lên; các cơ sở sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động, người lao động đã thực hiện khá nghiêm túc các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Công tác tuyên truyền, giáo dục về an toàn lao động, vệ sinh lao động được đổi mới về hình thức, nội dung, đảm bảo phù hợp với từng đối tượng. Tập trung hướng mạnh về cơ sở, nhất là các đơn vị, doanh nghiệp trực tiếp sản xuất, kinh doanh với các hình thức, như: Tổ chức hội nghị tuyên truyền cho người sử dụng lao động, người lao động về pháp luật lao động, các chính sách và các quy định về an toàn vệ sinh lao động; tổ chức tọa đàm, các hội thi tìm hiểu về an toàn vệ sinh lao động; tuyên truyền đến cán bộ xã, phường về an toàn trong nông nghiệp, nông thôn; xây dựng các phóng sự, tin, bài về an toàn vệ sinh lao động phát sóng, đăng tải trên Đài phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Hà Giang, các đài địa phương; in ấn trên 90.000 tờ rơi, tài liệu tuyên truyền, hướng dẫn về an toàn vệ sinh lao động.
.jpg)
Thực hiện tốt việc thăm hỏi công nhân lao động bị tai nạn
Nhờ thực hiện tốt công tác thông tin, tuyên truyền về an toàn lao động, vệ sinh lao động nên số vụ tai nạn lao động có xu hướng giảm. Trong giai đoạn 2013 - 2022, trên địa bàn tỉnh xảy ra 77 vụ tai nạn lao động, làm 25 người chết và 53 người bị thương, trong đó 40% số vụ tai nạn lao động trực tiếp từ sản xuất. Nguyên nhân tai nạn chủ yếu do tai nạn giao thông được coi là tai nạn lao động, do ngã cao, các vật văng bắn, do điện và sạt lở đất, đá. Các vụ tai nạn có báo cáo hoặc cơ quan thanh tra lao động phát hiện đều được điều tra, xử lý; 100% số người bị tai nạn lao động được điều trị, chăm sóc sức khỏe theo quy định. Đồng thời, công tác phòng, chống bệnh nghề nghiệp được quan tâm; chỉ đạo các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị sử dụng lao động hằng năm phải thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, cải thiện môi trường lao động, đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Một số cơ quan, đơn vị đã tích cực thực hiện công tác phòng, chống bệnh nghề nghiệp tại đơn vị, như: Tập huấn về phòng, chống bệnh nghề nghiệp, tìm giải pháp cải thiện môi trường lao động, giảm thiểu ô nhiễm môi trường.
Công tác nghiên cứu ứng dụng khoa học kỹ thuật, các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động được quan tâm triển khai thực hiện. Các cơ quan, doanh nghiệp đã đầu tư nâng cấp các thiết bị mới, tiên tiến và áp dụng khoa học kỹ thuật, ứng dụng công nghệ thông tin. Một số doanh nghiệp lắp đặt các thiết bị, như: Thông gió, làm mát, hút bụi, chiếu sáng, chống nóng, chống ồn, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, lắp đặt và trang bị các thiết bị phòng cháy, chữa cháy hiện đại để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho người lao động.
Để triển khai thực hiện hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động, tỉnh đã thành lập Hội đồng an toàn vệ sinh lao động. Trong giai đoạn 2013 - 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tổ chức tập huấn được 13 lớp nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động cho 1.950 lượt cán bộ. Đồng thời, công tác báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất về công tác an toàn vệ sinh lao động được ngành Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện đầy đủ, đúng quy định.
Công tác thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động được các ngành chức năng, các huyện, thành phố tiến hành thường xuyên liên tục. Hằng năm, đều tổ chức các đoàn thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, liên ngành về công tác an toàn vệ sinh lao động. Từ năm 2013 đến nay, tiến hành thanh tra được 65 doanh nghiệp, kiểm tra trên 200 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Qua thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra nhiều hạn chế, thiếu sót trong thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động và yêu cầu các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh tổ chức khắc phục. Cùng với đó, đa số các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh đã chủ động tự kiểm tra, chấn chỉnh những thiếu sót trong công tác an toàn vệ sinh lao động; quan tâm áp dụng biện pháp cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động, chú trọng đầu tư dây chuyền công nghệ hiện đại, nhằm giảm thiểu sức lao động; chủ động thành lập các bộ phận theo dõi, quản lý công tác an toàn vệ sinh lao động; xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, cải thiện môi trường làm việc. Nhận thức của người lao động về các yếu tố có hại phát sinh trong quá trình lao động và biện pháp phòng, chống được nâng lên.

Công nhân lao động tại khu công nghiệp Bình Vàng được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động
Công tác quản lý máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động được triển khai thực hiện khá tốt; quan tâm hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng các máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động thực hiện theo quy định về kiểm định kỹ thuật an toàn và các quy định về sử dụng, xử lý sự cố an toàn tại nơi làm việc. Việc quản lý môi trường lao động, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc đã được các doanh nghiệp quan tâm thực hiện. Tại những đơn vị có nguy cơ cao về mắc bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đã xây dựng nội quy, quy trình, phương án đảm bảo an toàn lao động; tổ chức quan trắc môi trường lao động, thường xuyên kiểm tra đánh giá các yếu tố nguy hiểm tại nơi sản xuất. Từ năm 2013 đến nay, ngành Y tế đã tiến hành quan trắc môi trường lao động tại 67 cơ sở với tổng số 5.446 mẫu quan trắc, trong đó có 1.862 mẫu vượt tiêu chuẩn cho phép.
Việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW đã góp phần giảm tai nạn lao động. Nhiều doanh nghiệp đã nhận thức rõ tác động của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động đến năng suất, chất lượng sản phẩm và sự phát triển của doanh nghiệp. Từ đó, quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân và các biện pháp chăm sóc sức khỏe đối với người lao động; tạo dựng mối quan hệ gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp.



