Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng và đảng viên vùng đồng bào dân tộc thiểu số (kỳ II)

Kỳ II: “Ở đâu có dân thì ở đó có đảng viên”

Thực trạng hiện nay, một số vùng đồng bào DTTS, miền núi như huyện Đồng Văn (Hà Giang) vẫn là vùng "lõi nghèo của cả nước", kinh tế - xã hội chậm phát triển, một số hủ tục, phong tục, tập quán lạc hậu trong đời sống nhân dân vẫn còn tồn tại. Lợi dụng vấn đề còn khó khăn đó, các thế lực thù địch gia tăng tuyên truyền, kích động chống phá, xuyên tạc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ta; chúng lợi dụng sự khác nhau về những phong tục, tập tục và nét sinh hoạt văn hóa giữa các dân tộc để nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc. Về tình hình hiện nay, cơ bản an ninh vùng đồng bào DTTS trên địa bàn huyện Đồng Văn ổn định. Tuy nhiên, vẫn còn tiềm ẩn phức tạp, khó lường như: chúng xúi giục đồng bào DTTS nghe theo các loại tà đạo như: tổ chức “Dương Văn Mình”, “San sư khẻ tọ”…  

 Đồng chí Nguyễn Mạnh Dũng, Quyền Bí thư Tỉnh ủy Hà Giang làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Đồng Văn về công tác xây dựng, chỉnh đốn đảng

Quán triệt phương châm “ở đâu có dân thì ở đó có đảng viên”, cùng với đó là tập trung xây dựng, chỉnh đốn Đảng ngày càng TSVM là nhiệm vụ quan trọng được Đảng bộ huyện Đồng Văn xác định rõ. Đặc biệt đối với những huyện vùng cao biên giới, nhiều thành phần DTTS khác nhau cùng sinh sống như huyện Đồng Văn (Hà Giang) thì lại cần phải chú trọng nhiều hơn đến việc củng cố, tăng cường, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đồng bào DTTS; phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, quan tâm công tác kết nạp và quản lý đảng viên.

Quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Trung ương và của Tỉnh ủy Hà Giang, trọng tâm là Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hà Giang lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020-2025 về xây dựng, chỉnh đốn đảng. Trong những năm qua, công tác phát triển đảng viên vùng đồng bào DTTS trên địa bàn huyện Đồng Văn, đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Nhờ có nhiều giải pháp tích cực, đồng bộ, phù hợp, nên đến nay 100% các thôn, xóm trên địa bàn huyện đều có đảng viên tại chỗ và được thành lập chi bộ riêng theo thôn, xóm, không còn thôn, xóm “trắng” đảng viên; số lượng đảng viên nữ, trẻ, người DTTS đều tăng qua các năm. Chất lượng đội ngũ đảng viên nâng cao hơn. Kết quả từ năm 2021 đến tháng 7/2023, Đảng bộ huyện Đồng Văn đã kết nạp được 588 đảng viên, trong đó đảng viên người DTTS là 508 đảng viên, chiếm 86,39%, nâng tổng số đảng viên toàn huyện lên 4.927 đảng viên, với đảng viên là người DTTS 4.220 đảng viên, chiếm 85,65% tổng số đảng viên toàn huyện.

Cùng với công tác phát triển đảng viên mới, Đảng bộ cũng luôn coi trọng và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng; rà soát, sàng lọc đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không đủ tư cách. Chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên; xây dựng chi bộ Bốn tốt, đảng bộ Bốn tốt. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong vùng đồng bào DTTS có phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Để đạt được kết quả trên, Đảng bộ huyện đã thể hiện sự quyết tâm chính trị cao. Theo đó, Huyện ủy đã đề ra những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể gắn với việc bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch nguồn phát triển đảng; giao chỉ tiêu và giao trách nhiệm cho từng TCCSĐ về phát triển đảng và hàng năm, lấy kết quả công tác phát triển đảng viên là một trong những tiêu chí đánh giá chất lượng TCCSĐ… Chỉ đạo nghiên cứu đổi mới việc bồi dưỡng kết nạp Đảng; tập trung làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho quần chúng, nhất là những quần chúng là thanh niên, người DTTS trên địa bàn, để nâng cao nhận thức đúng về đảng, từ đó có mục tiêu phấn đấu vào đảng; chỉ đạo các tổ chức chính trị - xã hội của huyện đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để tập hợp, thu hút đoàn viên, hội viên, thanh niên tham gia sinh hoạt, qua đó để phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện và giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét kết nạp theo quy định.

Bên cạnh kết quả đạt được vẫn còn những hạn chế như: tỷ lệ trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận, trưởng một số đoàn thể chính trị - xã hội ở thôn, xóm; tỷ lệ đảng viên nữ vẫn còn đạt tỷ lệ thấp. Thực tế hiện nay, tại địa bàn vùng đồng bào DTTS, công tác phát triển đảng nhiều nơi gặp không ít khó khăn, do nguồn bị hạn chế, động cơ phấn đấu vào đảng của một số quần chúng chưa cao… một bộ phận quần chúng có trình độ thì tranh thủ đi làm ăn ngoài tỉnh không về quê, số thanh niên ở nhà thì hầu hết còn có mặt hạn chế về trình độ, nhận thức, chưa tích cực tham gia các hoạt động, các phong trào thi đua ở địa phương, chưa nhiệt tình tham gia vào các tổ chức chính trị - xã hội, hội quần chúng, thậm trí có thanh niên còn vi phạm vào chế độ, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước… có một số đồng chí đã được đứng trong hàng ngũ của đảng, xong do phải đi làm ăn xa, thường xuyên không có mặt ở địa phương nên đã vi phạm sinh hoạt đảng, không đóng đảng phí, dẫn đến phải xóa tên đảng viên và mới đây đã có 2 đồng chí đã xin ra khỏi đảng với lý do đi lao động tự do, làm ăn xa, thường xuyên vắng mặt tại địa bàn.

Trao đổi với đồng chí Vừ Sáu Lử, đảng viên chi bộ thôn Lao Xa, thuộc Đảng bộ xã Sủng Là vừa xóa tên trong danh sách đảng viên trong tháng 7/2023 cho hay: “tôi không vi phạm tư cách đảng viên, nhưng do gia đình đi làm ăn xa, không có thời gian tham gia sinh hoạt Chi bộ, làm ảnh hưởng đến thành tích chung của Chi bộ nên tôi đã viết đơn xin ra khỏi đảng”.

Lãnh đạo huyện kiểm tra cải tạo vườn tạp trên nương đá tại thôn Lao Xa, xã Sủng Là

Đảng viên ở nông thôn đi làm ăn xa để tăng thu nhập có xu hướng tăng, đây là nhu cầu chính đáng, vừa đảm bảo thu nhập, nâng cao đời sống, xóa đói giảm nghèo. Để đảng viên vừa thực hiện tốt trách nhiệm của mình, mà vẫn đảm bảo được công việc và tăng thu nhập khi đi làm ăn xa.

Theo tôi, một số giải pháp các cấp ủy đảng có thể nghiên cứu áp dụng như: Các cấp ủy, tổ chức đảng ở các địa phương nên linh hoạt thời gian, tạo điều kiện để đảng viên đi làm xa và có điều kiện tham dự sinh hoạt chi bộ đầy đủ. Hoặc đảng viên làm ăn ở xa, không có điều kiện tham gia sinh hoạt chi bộ theo quy định, thì chi bộ hướng dẫn đảng viên làm đơn nêu rõ lý do và thời gian xin miễn sinh hoạt đảng theo hướng dẫn của Đảng, đảm bảo thủ tục, quy trình, như vậy công tác quản lý đảng viên đi làm ăn xa sẽ vẫn được đảm bảo. Đồng thời, các cấp ủy, tổ chức đảng cũng cần thực hiện tốt việc theo dõi, nắm chắc diễn biến tư tưởng gắn với tăng cường tuyên truyền giáo dục đạo đức, lý tưởng cách mạng, giữ mối liên hệ thường xuyên với đảng viên đi làm ăn xa. Trước những buổi sinh hoạt đảng, chi bộ chủ động liên lạc, thông tin, phổ biến nội dung quan trọng để đảng viên được biết và nắm được. Bênh cạnh đó, các địa phương cần vận dụng các cơ chế, chính sách của Đảng và Nhà nước như Chương trình 3 mục tiêu quốc gia để hỗ trợ cho đảng viên trẻ người địa phương có điều kiện làm ăn và khởi nghiệp ngay tại quê hương. Đối với một số nơi có điều kiện về hạ tầng công nghệ thông tin thì có thể áp dụng điểm sinh hoạt đảng trực tuyến theo quy định và hướng dẫn của Trung ương.

Về giải pháp đối việc phát triển đảng viên mới trong vùng đồng bào DTTS:

Theo tôi, để có nguồn phát triển đảng trong trước mắt và lâu dài, mang tính bền vững trong vùng đồng bào DTTS, ngoài những đối tượng là cán bộ, dân quân, giáo viên, Đoàn viên, hội viên, thì chú trọng thêm một số đối tượng sau: Như người có uy tín, Hội viên Hội nghệ nhân dân gian, bộ đội đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương; học sinh, sinh viên đã tốt nghiệp các trường chuyên nghiệp khi về địa phương… đây chính là nguồn để Đảng bồi dưỡng, xem xét phát triển đảng. Đồng thời, Đảng bộ cần có kế hoạch cụ thể để bồi dưỡng, phát triển nguồn tại chỗ, đây được coi là một trong những yếu tố “then chốt” quan trọng nhất trong công tác phát triển đảng ở vùng đồng bào DTTS.

Tập trung quan tâm giáo dục, bồi dưỡng, định hướng lý tưởng cách mạng của Đảng cho học sinh ngay từ khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường, nhất là việc giáo dục lý tưởng cách mạng cho đoàn viên, thanh niên, thế hệ trẻ, để củng cố, xây dựng niềm tin ngày càng có nhiều quần chúng ưu tú là con em đồng bào DTTS mong muốn được đứng vào hàng ngũ của đảng.

Thực hiện tốt việc phân công cho từng tổ chức, đảng viên theo dõi, giúp đỡ đưa những quần chúng ưu tú vào quy hoạch, có kế hoạch bồi dưỡng phát triển đảng theo lộ trình cụ thể, không vì chỉ tiêu, không vì số lượng mà không coi trọng đến chất lượng.

Quan tâm công tác phát triển đảng viên gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ là người DTTS tại chỗ nhằm khuyến khích, động viên quần chúng là đồng bào DTTS có động lực phấn đấu vào Đảng.

Thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, thu hút đầu tư, phát triển kinh tế, nâng cao đời sống cho nhân dân; khai thác tiềm năng lợi thế của địa phương như điều kiện tự nhiên, phát triển du lịch, dịch vụ, cải tạo vườn tạp, tập trung đào tạo các ngành nghề giữ chân lao động trẻ ở địa phương tạo việc làm tại chỗ; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần để người dân phấn khởi, tin tưởng, mong muốn được cống hiến, từ đó tạo nguồn phát triển Đảng một cách bền vững trong vùng đồng bào DTTS.

(Còn nữa)

Bài, ảnh: Dương Ngọc Đức- Ban Dân vận Huyện ủy Đồng Văn (Hà Giang)

----------------------- 

Kỳ đầu: Củng cố vững chắc “nền móng của đảng” trong đồng bào DTTS

Kỳ III: “Đảng không phải chỉ cần số cho nhiều”

Kỳ cuối: Công tác cán bộ khâu “then chốt” của “then chốt”