Nghiêm túc, trung thực, công tâm, khách quan, thực chất trong kiểm điểm cuối năm

Trong nhiều năm qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều văn bản nhằm chỉ đạo, nâng cao hiệu quả công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân ở các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị. Cụ thể, năm 2023, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 124-QĐ/TW, ngày 04/10/2023 về việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị (Quy định số 124-QĐ/TW); Quy định nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục, góp phần phát hiện, ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Quy định số 124-QĐ/TW cho thấy quyết tâm cao của Đảng ta trong việc đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức trong toàn hệ thống chính trị nhằm đem lại một sự thay đổi về chất mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Cùng với đó, Ban Tổ chức Trung ương ban hành hướng dẫn số 25-HD/BTCTW, ngày 10/11/2023 về một số nội dung về kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

 Quy định số 124-QĐ/TW, ngày 04/10/2023 của Bộ chính trị đã đổi mới, nâng cao công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị

Nhằm cụ thể hóa quy định, hướng dẫn của Trung ương về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh Hà Giang. Ngày 16/11/2023, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Giang ban hành Hướng dẫn số 03-HD/TU nhằm cụ thể hoá quy định, hướng dẫn của Trung ương về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên hằng năm phù hợp với tình hình địa phương. Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, tổ chức, cơ quan, đơn vị nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên: bảo đảm trung thực, công tâm, khách quan, công khai, đạt được kết quả thực chất. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm; gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Kết hợp chặt chẽ kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên. Những nội dung, tiêu chí đánh giá, xếp loại đều được hướng dẫn chi tiết, cụ thể giúp tổ chức, cơ quan, đơn vị có thể dễ dàng nắm bắt và tổ chức thực hiện, đồng thời đảm bảo tính chuẩn xác trong đánh giá, xếp loại đối với các đối tượng cán bộ, công chức ở những vị trí khác nhau. Đặc biệt, trong Hướng dẫn số 03-HD/TU, việc đánh giá cá nhân đã có sự phân định rõ giữa cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cán bộ càng giữ chức vụ cao thì những yêu cầu đánh giá, xếp loại càng phải cao hơn, nghiêm khắc hơn với những tiêu chí cụ thể, rõ ràng, không chỉ đánh giá về những mặt cơ bản cốt yếu của cán bộ lãnh đạo như năng lực, trình độ, phẩm chất, trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình… mà còn đánh giá cả khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ, tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; khả năng xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ và sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên. Hơn thế, cán bộ lãnh đạo quản lý còn phải chịu trách nhiệm nếu để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; mất đoàn kết nội bộ; tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; có tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố, trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

 Hội nghị trực tuyến toàn quốc quán triệt, triển khai các văn bản mới về công tác tổ chức xây dựng Đảng và giao ban công tác quý III

Năm 2024, để chuẩn bị tốt cho công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý các cấp; Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Giang ban hành Công văn số 4861-CV/TU, ngày 21/10/2024 yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, đảng đoàn, ban cán sự đảng, cơ quan, đơn vị tiếp tục triển khai, tổ chức thực hiện nghiêm Quy định số 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Hướng dẫn số 25-HD/BTCTW, ngày 10/11/2023 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung về kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Hướng dẫn số 03-HD/TU, ngày 16/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quả lý các cấp. Theo đó, thời điểm thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân tiến hành vào dịp cuối năm và kết thúc trước ngày 31/12/2024 (hoàn thành trước khi tổng kết công tác năm của tổ chức, cơ quan, đơn vị). Các đảng bộ trực thuộc tỉnh, đảng đoàn, ban cán sự đảng, cơ quan, đơn vị cấp tỉnh hoàn thành kiểm điểm, đánh giá, xếp loại trước ngày 10/12/2024; kiểm điểm đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân Ban Thường Tỉnh ủy Tỉnh ủy, đánh giá xếp loại Đảng bộ tỉnh năm 2024 hoàn thành trước ngày 31/12/2024.

Thời điểm này, các cơ quan, đơn vị, địa phương trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh đang chuẩn bị cho việc đánh giá, bình xét thi đua cuối năm. Để Quy định số 124-QĐ/TW thực sự phát huy hiệu quả, mỗi đảng viên, tổ chức cơ sở đảng cần chuẩn bị tốt nội dung kiểm điểm, tránh thực hiện qua loa. Để làm được điều đó, cần nghiên cứu kỹ các văn bản, hướng dẫn kiểm điểm theo đúng trình tự, thủ tục, đồng thời nêu cao tính tiên phong, gương mẫu trong "tự phê bình và phê bình". Có như vậy công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp mới nghiêm túc, thực chất và đạt hiệu quả cao.